Éducateur(rice) - Nouvelle installation

Type d'emploi

Temps plein

Statut d'emploi

Permanent

Emplacement

Milpa

Ce qui nous distingue

Reconnaissance de l’expérience pour déterminer le nombre de semaines de vacances. Il est donc possible de commencer à 4 semaines de vacances après la première année de service ;
Deux formations gratuites par année sur la pédagogie ou les ressources humaines ;
Temps de planification payé aux deux semaines ;
Possibilité de rédiger les portraits en télétravail ou à l’installation, à raison d’une heure par enfant à l’automne et au printemps ;
Temps rémunéré tous les matins pour préparer le local et la journée ;
Au moins 3 heures pour préparer la rentrée des nouveaux groupes ;
Possibilité de cumuler des heures après la semaine de travail normale ;
Au moins 8 journées de congé mobile ;
Priorité de place pour vos enfants dans l’une de nos installations.

32h/semaine sur 4 jours avec possibilités de faire plus d’heures ;
Horaire et journée de congé à déterminer ;
Votre groupe ! À chaque année, vous resterez avec le même groupe d’âge ;
Une journée de congé fixe par semaine ;
Salaire selon l’échelle salariale établie par le ministère de la Famille ;
Assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées (fonds de pension) ;
Allocation pour les activités physiques de 50$ annuellement ;
Repas à 2.00$, précieusement préparés par notre cuisinière ;
Utilisation du logiciel planitou pour faciliter les communications et les planifications ;
Des activités sociales uniques (ex. : party de Noël, colloque gratuit, etc.) ;
Plusieurs activités de reconnaissance (ex. : reconnaissance des années de service, achat de surprises pour les employé(e)s).