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Directeur(rice) adjoint(e)

Type d'emploi

Temps plein

Statut d'emploi

Temporaire

Emplacement

Petites saisons

Ce qui nous distingue

Le CPE La Croisée

  • L’un des plus importants centres de la petite enfance au Québec ;

  • Compte 2 bureaux coordonnateurs et 4 installations ;

  • A une directrice adjointe aux ressources humaines pour soutenir les directrices adjointes dans les relations de travail, la dotation et la santé et sécurité au travail ;

  • A une équipe de direction innovante et unie.

 

L’installation Les Petites Saisons

  • Approche axée sur la nature (ex. : sorties hebdomadaires en forêt ou dans les parcs) ;

  • Mise sur l’approche Reggio Emilia.

  • Environnement de travail unique dans une maison ancestrale ;

  • Une petite équipe d’environ dix éducatrices, deux éducatrices spécialisées et une préposée ;

  • L’installation accueille 44 enfants, dont 10 poupons.

 

Quelques projets inspirants du CPE La Croisée

  • Refonte des cours extérieures ;

  • Mise en place de balises favorisant le jeu actif et la prise de risque ;

  • Bonification de l’offre alimentaire ;

  • Implantation de la plateforme Planitou pour accroître la productivité des directrices adjointes d’installation et du personnel éducateur ;

  • Mise en place d’outils en ressources humaines.

Ce que nous t'offrons

  • Horaire de travail flexible (37,5 heures/semaine) ;

  • Échelle salariale bonifiée par rapport à celle du ministère de la Famille ;

  • Remplacement d’un congé de maternité ;

  • Possibilité de faire plus ou moins d’heures pourvu que le travail soit réalisé en temps ;

  • Minimum de 3 semaines de vacances dès l’embauche ;

  • Vacances payées pendant le temps des fêtes ;

  • Une journée de télétravail par semaine ;

  • Allocation mensuelle pour le forfait téléphonique ou cellulaire fourni par l’employeur ;

  • Régime de retraite à prestations déterminées (fonds de pension) ;

  • Assurance collective ;

  • Repas à 2,00$, précieusement préparés par notre responsable à l’alimentation ;

  • Priorité de place pour vos enfants dans l’une de nos installations.

Tes tâches et responsabilités

Sous l’autorité de la direction générale, la direction adjointe d’installation participe à la coordination générale du CPE, voit au bon fonctionnement de l’installation, offre un soutien pédagogique et supervise le personnel sous sa responsabilité. Elle offre également un soutien à la direction adjointe de l’installation Milpa.

 

Principales responsabilités

  • Veiller au bon déroulement des opérations de l’installation ;

  • Superviser le personnel éducateur et la préposée de l’installation ;

  • Préparer les horaires de travail et voir au remplacement du personnel absent ;

  • Veiller à optimiser le taux d’occupation de l’installation ;

  • Accueillir les nouveaux parents et conclure les contrats de service ;

  • Planifier, organiser et coordonner des activités ou des projets d’amélioration ;

  • Soutenir le personnel éducateur dans l’application du programme éducatif ;

  • Assurer les communications avec les parents et les éducateur(rice)s ;

  • Gérer et mettre à jour les dossiers des enfants ;

  • Animer des rencontres d’équipe ;

  • S’assurer du respect des politiques, lois, règlements et normes ;

  • Réaliser toutes tâches et/ou tous mandats à la demande de la directrice adjointe de Milpa ;

  • Toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Nous recherchons une personne

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent ;

  • 5 ans d’expérience en gestion de personnel ;

  • Expérience de travail dans un centre de la petite enfance (atout) ;

  • Maitrise de la suite Office ;

  • Gestion des priorités et sens de l’organisation ;

  • Capacité à cerner rapidement les enjeux organisationnels, trouver et mettre en place des solutions ;

  • Excellentes habiletés relationnelles et facilitées à mobiliser une équipe ;

  • Fais preuve d’une grande autonomie et débrouillardise ;

  • Proactif(ve).

Informations pertinentes