PLATEF RME
PÉDAG GIQUE
Ce qui nous distingue
• Reconnaissance de l’expérience pour déterminer le nombre de semaines de
vacances. Il est donc possible de commencer à 4 semaines de vacances après la
première année de service ;
• Deux formations gratuites par année sur la pédagogie ou les ressources humaines ;
• Temps de planification payé aux deux semaines ;
• Possibilité de rédiger les portraits en télétravail ou à l’installation, à raison d’une
heure par enfant à l’automne et au printemps ;
• Temps rémunéré tous les matins pour préparer le local et la journée ;
• Au moins 3 heures pour préparer la rentrée des nouveaux groupes ;
• Allocation de 150$ pour l’achat d’équipements hivernaux pour les employé(e)s
participants à grandir en forêt ;
• Possibilité de cumuler des heures après la semaine de travail normale ;
• Au moins 6 journées de congé mobile ;
• Priorité de place pour vos enfants dans l’une de nos installations.
Ce que nous t'offrons
• 30.5h/semaine sur 3 journées et demie par semaine ;
• Horaire :
o Lundi : 7h15 à 16h30 ;
o Mardi : 8h15 à 12h30 ;
o Mercredi : 7h45 à 17h00 ;
o Jeudi : Congé
o Vendredi : 8h00 à 17h15.
• Vous serez à la rotation des grands et vous aurez une journée où vous remplacerez le
personnel éducateur pendant leur planification ;
• Salaire selon l’échelle salariale établie par le ministère de la Famille ;
• Assurance collective et régime de retraite à prestations déterminées (fonds de
pension) ;
• Allocation pour les activités physiques de 50$ annuellement ;
• Repas à 2.00$, précieusement préparés par notre cuisinière ;
• Utilisation du logiciel planitou pour faciliter les communications et les planifications ;
• Des activités sociales uniques (ex. : party de Noël, colloque gratuit, etc.) ;
• Plusieurs activités de reconnaissance (ex. : reconnaissance des années de service,
achat de surprises pour les employé(e)s).
Tes tâches et responsabilités
Nous recherchons une personne
• Qui aime jouer dehors ;
• Qui a un intérêt marqué pour le développement des enfants ;
• Qui cherche à innover et apprendre ;
• Qui est à l’écoute des enfants.
Informations pertinentes
Installation Les Petites Saisons
• Approche axée sur la nature (ex. : sorties hebdomadaires en forêt ou dans les parcs) ;
• Environnement de travail unique dans une maison ancestrale ;
• Une agente de soutien pédagogique et technique pour vous guider dans vos
interventions ;
• Une petite équipe d’environ dix éducatrices, deux éducatrices spécialisées et une
préposée ;
• L’installation accueille 44 enfants dont 10 poupons ;
• Grande autonomie dans la planification de vos activités en autant que celles-ci
favorisent le développement de l’enfant dans son unicité.