PLATEF RME
PÉDAG GIQUE
EMPL IS
À LA CROISÉE DES CHEMINS ?
FAIS PARTIE DE L'AVENTURE
Au CPE la Croisée, nous avons compris que chaque enfant est unique et qu’il fera son propre chemin. Inspirés par la nature, nous créons un environnement d’apprentissage vivant qui soutiendra l’évolution de votre enfant dans sa croisade vers l’école primaire.
Avancer, cheminer, jouer, explorer et découvrir.
OFFRES D'EMPLOI
Aucun emploi ne correspond à vos intérêts présentement ? Envoyez-nous votre candidature spontanée !
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Approche axée sur la nature
Nous encourageons le développement de l'enfant par la nature.
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Minimum de 2 sorties extérieures par jour;
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Utilisation de matériaux nobles.
Possibilités d'avancement nombreuses
Nous ouvrirons une 4e installation prochaine. Il y aura donc plusieurs belles opportunités d'emploi.
Congé mobile
Nous offrons jusqu'à 10 journées mobiles payées par année.
Reconnaissance des employés selon l'ancienneté et l'implication au travail
Selon un récent sondage, la reconnaissance des employé(e)s serait la principale force du CPE.
Régime de retraite
Nous avons un régime à prestation déterminée (fond de pension). Le CPE verse 6.6% du salaire du personnel dans ce régime.
Allocation pour l'autobus ou le stationnement
Nous offrons une allocation de 25$ mensuellement pour les employé(e)s de Sophie et de la Grimace.
Formations gratuites
Chaque éducateur(rice) suit au minimum une formation par année.
Régime d'assurances collectives
Notre régime d'assurance collective offre jusqu'à 3 choix de plans.
Allocation pour les activités physiques
Nous offrons une allocation de 50$ annuellement pour les activités physiques aux employé(e)s de la Grimace et des Petites Saisons.
Priorité de place pour vos enfants
Les employé(e)s permanent du CPE ont une priorité de place pour leur(s) enfant(s) dans l'une de nos installations.
Jours fériés
Les employé(e)s ont jusqu'à 13 journées fériées payées*.
Programme de préretraite
Si applicable, l'employé(e) peut réduire sa semaine de travail à 3 jours par semaine.
Activités sociales
Notre comité social organise plusieurs activités par année pour que les employé(e)s puissent créer des liens.
Congé annuel
Moins de 3 ans : 4%
3 ans à moins de 5 ans : 6%
5 ans et plus : 8%
15 ans et plus : 10% (uniquement pour Sophie)
Dîner et collations
Les dîners et collations préparés sur place sont offerts au coût de 2$.