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À LA CROISÉE DES CHEMINS ?

FAIS PARTIE DE L'AVENTURE

Au CPE la Croisée, nous avons compris que chaque enfant est unique et qu’il fera son propre chemin. Inspirés par la nature, nous créons un environnement d’apprentissage vivant qui soutiendra l’évolution de votre enfant dans sa croisade vers l’école primaire.

Avancer, cheminer, jouer, explorer et découvrir.

OFFRES D'EMPLOI

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Aucun emploi ne correspond à vos intérêts présentement ? Envoyez-nous votre candidature spontanée !

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Vous aimeriez être tenu au courant des emplois qui sont affichés chez nous ? Inscrivez-vous à notre alerte-emploi !

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Vous avez toujours des questions sur le processus de dotation ? 

Visitez notre foire aux questions !

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Approche axée sur la nature

Nous encourageons le développement de l'enfant par la nature. 

  • Minimum de 2 sorties extérieures par jour;

  • Utilisation de matériaux nobles.

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Possibilités d'avancement nombreuses

Nous ouvrirons une 4e installation prochaine. Il y aura donc plusieurs belles opportunités d'emploi.

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Congé mobile

Nous offrons jusqu'à 10 journées mobiles payées par année.​

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Reconnaissance des employés selon l'ancienneté et l'implication au travail

Selon un récent sondage, la reconnaissance des employé(e)s serait la principale force du CPE.  

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Régime de retraite

Nous avons un régime à prestation déterminée (fond de pension). Le CPE verse 6.6% du salaire du personnel dans ce régime.

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Allocation pour l'autobus ou le stationnement

Nous offrons une allocation de 25$ mensuellement pour les employé(e)s de Sophie et de la Grimace.

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Formations gratuites

Chaque éducateur(rice) suit au minimum une formation par année. 

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Régime d'assurances collectives

Notre régime d'assurance collective offre jusqu'à 3 choix de plans. 

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Allocation pour les activités physiques

Nous offrons une allocation de 50$ annuellement pour les activités physiques aux employé(e)s de la Grimace et des Petites Saisons.

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Priorité de place pour vos enfants

Les employé(e)s permanent du CPE ont une priorité de place pour leur(s) enfant(s) dans l'une de nos installations. 

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Jours fériés

Les employé(e)s ont jusqu'à 13 journées fériées payées*.

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Programme de préretraite

Si applicable, l'employé(e) peut réduire sa semaine de travail à 3 jours par semaine.

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Activités sociales

Notre comité social organise plusieurs activités par année pour que les employé(e)s puissent créer des liens.

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Congé annuel

Moins de 3 ans : 4%

3 ans à moins de 5 ans : 6%

5 ans et plus : 8%

15 ans et plus : 10% (uniquement pour Sophie)

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Dîner et collations

Les dîners et collations préparés sur place sont offerts au coût de 2$.

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